좋은 위탁 보호자의 자질

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어린이 육성 과제뿐만 아니라 보상을 가져와서 당신이 좋은 일을하는 훈련을 필수적이지만, 거기에 특정 자질이 좋은 양육 보호자 만들 수있습니다. 포스터 요즘 같은 동료 전문가와 그들의 높은 기대를 보였다있습니다 간병인.

우선 무엇보다도 그들의 삶에서 자녀에게 시간과 공간이 필요합니다. 더 많은 가능성이 손상되어 경험을 통해보다 확실하게 자신의 부모로부터 분리 traumatised 될 어린이들이 관심을 육성하기 위해 온; 그들은 관심이 엄청난 양의 필요합니다. 바쁜 가정 직장 어디에 둘 다 성인 풀 타임 적합한 환경 등 자녀가 자리 수 없다는 것이다. 그곳은 가족이 12 세 미만의 어린이는 아마 몇 출산 자식들이 자신의 경력을 육성에 착수하기 전에, 한 번에 많은 어린이의 필요에 저글링이 불가능하다는 이유로 이전했다 때까지 기다리는 것이 좋습니다 될 수있습니다. 많은 사람이 관리할 수있는 뛰어난 가족지만 그들은 드물다!

이외의 시간과 에너지를 필요에서 바친 육성 어린이 위탁 보호자들을 수있게하고 아이가 어떤 기분이 될 수도와 empathise, 그리고 필요한 자녀의 고통에 대한 그들의 반응에 행동하기 전에 생각합니다. 생각할 일들을하고 ""어떤 아이가 무엇을 말하고있는 그들이 어떻게 행동 배후, 즉 무언의 위탁 보호자의 가치는 품질입니다의 이해를 통해. 간단한 예를 들어 자녀가되면 바로 전에 계획을 방문하거나 집으로 후 부모가보고 그들을 시작합니다. 포스터 간병인 생각을 행동의 변화에 반응하기 전에 일시 중지해야합니다. 그들은 근본 원인을 고려할 수 있어야합니다 : 예를 들어, 자녀가 부모보고에 대해, 그들은 보호자와 부모 사이에 찢겨 느낄 수도 두려워하고있을 수도있습니다, 그들은 정말 가고 싶지만 수도 느낄 의무가 있기 때문에 걱정하는 방법 그들의 부모가 그들이없이는 관리입니다. 이 모든 것들에 자녀에 대한 무의식적으로, 그리고이 아이에게 적절한 지원을 제공할 수 있는지에 대한 능력을 가지고 위탁 보호자 갈 수도있습니다.

어린이 육성 관심이 많아 어린이를위한보다 더 많은 않습니다. 그들은, 그들이 기록을 어떻게 아이를 양육하는 가정에 대한 (매일 일기를) 작성하다, 그들의 가정에서 자녀의 진행 상황에 대해 다양한 설문 조사 전체 회의에 참석한다. 그들은 아이를위한 학교 및 기타 지원 서비스와 liase, 그들은 종종 그들과 함께 행복하게 정착 아이를 위해서는 부모와 자녀의 관계를 확인하십시오. 회의는 종종 실제 위탁 가정에 자리하고 따뜻한 환영을 제공하고 어떤 음식을 모두 확인하는 데 도움이 편안 이러한시기 바랍니다.

에는 "일반"위탁 보호자 같은 건입니다. 여기 지루한 순간에 절대 육성그리고 바로 교육 및 자질 설명한에 대한 이해와 함께, 모든 사람들이 삶의 산책을 육성 수있습니다. 그것은 풀타임 직업 및 재정 보상이 반영되어야합니다.

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