장애 보험 정책 워크시트 지침

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비록 거기에 대한 구체적인 공간입니다, 당신이 회사에 대한 연락처 정보, 그리고 해당되는 경우 메모를해야하는 각 보험 정책에 대한 에이전트뿐만 아니라 그룹의 제휴 (만약 정책을 그룹 구성원)를 기반으로합니다. 보험 회사에 대한 연락처 정보 정책에 위치해 있어야합니다. 귀하의 에이전트 및 자신의 기록을 위해 그것을 구하는 전화를하지 않는 경우. 사용자 에이전트에 대한 연락처 정보는 귀하의 정책에 보관해야합니다. , 그것을 적어하지 않는 경우에 당신의 정책과 그것을 저장할 수있습니다.

보험자의 재무 건전성 평가 하거나 전화 또는 인터넷으로 얻을 수 있어야합니다. 당신은 어떤 raters 거기에 나열된을 사용할 수 있지만 귀하의 정책을 underwrites 실제 기업에 대한 평가를 얻을 있는지 확인하십시오.

연간 보험료 당신은 올해의 정책에 대한 지불 총 금액입니다. 만약 매달 지불을 만들어 12 월 보험료를 곱하면; 경우에는 분기별, 4로 곱하면됩니다. 면제 Premium의 프리미엄을 지불하지 않고 장애의 어떤 자격이 기간 동안에 보험에 강제로 계속 정책을 규정 참조 (같은 정책에 의해 정의됨).

정책 번호 보험 회사는 귀하의 특정 정책을 식별하는 데 사용하는 숫자입니다. 이것은 때때로 "인증 번호"또는 몇 가지 다른 이름이라고도 수있습니다.

이름 피보험자 누가 돈을 보험 정책에 대한 정책을 의미하는 범위 내에서 장애인이되어야하는 사람입니다. 생일 피보험자의 그 사람의 생일입니다. 이는 대부분의 장애 보험 정책이 어느 시점에서 적용 중단이 중요합니다 - 일반적으로 65 세 나이를 기반으로하는 경우.

학기 정책 시간이 장애 혜택이 지급됩니다의 최대 길이를 의미합니다. 대부분의 정책이 달 또는 몇 년이 또는 특정 연령 때까지 지정된 숫자에 도달하거나 비용을 지불합니다.

Noncancellable 보장 재생 : 만약 당신이 지금 주장에도 불구하고 당신의 정책을 갱신할 필요가 검토하여 정책보고 및 동그라미 예 / 아니오 워크시트에; 경우에는 보험 회사에 의해 워크시트에서 주장했고, andcircle 예 / 아니오에도 불구하고 취소에 대한 보호도 볼 수 (이는, 방법, 또한 보험료 인상에 대한 주장에 따라)를 보호합니다.

월별 혜택 만약 당신이 오늘은 정책을 의미하는 범위 내에서 사용할 수 있었는지 매월 정책에서 모든 오프셋 정책에 명시된 바와 같이 상관없이 받게 될 달러의 총 수를 나타냅니다. 만약이 숫자를 수식 또는 참조 번호 (예, 당신 월급)을 기반으로 메모를 모두 번호가에서 유래되었다 수식.

모든 오프셋 금액 여부 오프셋면 (예, 사회 보장, 기타 장애 보험, 근로자 보상, 등등) 다른 혜택을받을 수있습니다 등과 같은 부정적인 조정됩니다 말합니다. 귀하의 오프셋을 가지고 정책 조항, 목록의 형식 및 수식 (예, 오프셋을 계산하는 경우에는 오프셋 오프셋 - 달러는 달러로서 혜택을 동등하게) 그것을 지정할 수있습니다. 또한 달러를 제공하는 경우 어떠한 주장되었다 오늘날의 실제 금액을 계산합니다.

비용의 조정 생활, 어떤 경우, 규정에 후 - 비용 - 물가로 인해 생활의 향상을 기반으로 비활성화되어 귀하의 월별 증가 혜택을 나타냅니다. 이 색인, 색인 상태에 달려있다.

누가 돈을 벌고 프리미엄 : 이 정책은 수익금의 과세를 결정합니다. 만약 당신이 정책을 진행하여 자신의 주머니 밖으로 보험료를 납입 nontaxable있습니다. 귀하의 고용주가 지불하는 경우, 다음의 모든 수익금은 일반 소득으로 과세됩니다.

넷 혜택 / 현재 월 소득의 비율 : 본 규정은 계산이 필요합니다. 먼저 귀하의 월평균 소득 귀하의 가계 예산을 사용하여 결정합니다. 그렇다면 자신의 월평균 소득에 그물을 월별 장애 혜택을 오프셋 () 이후의 비율을 계산합니다. 예를 들어, 일반적으로 세금 떼면 1 년에 5,000 달러의 소득 및 장애 혜택을받을 순 소득 (세금 떼면 1) $ 2,500, 한달에, 당신 월평균 소득의 50 %를 나타냅니다. 첫째 : 가족 예산에서 월평균 소득 __________________________

둘째 : 그물 월별 장애 혜택을 오프셋 () 이후 __________________

셋째 : 그물 혜택에 대한 어떠한 세금 계산 및 NET 혜택에서 빼기

4 : ] / [금액이 "첫 번째"아래의 "3"] 아래의 비율 : [금액을 계산 ____________________

(비율 면에서)을 표현한다. 당신은 또한 모든 정책은 귀하의 예산 적자 어떻게 될 것인가 알고 결합과 달러를 100 % 부족의 수를 계산하려는 경우에 오늘은 비활성화되었습니다.

철폐 기간 : 그 장애의 시작과 지불 정책을 때 아래의 시작 사이의 시간 경과해야 할 금액입니다.

날짜 범위 중단 (해당되는 경우 보험 회사의 연령 기준) : 귀하의 보험 정책을 특정 연령 (예를 들어, 65)을 지불하기 전까지 어떤 보험 피보험자의 현재 나이에 따라 중단 날짜를 계산합니다. 귀하의 사회 보장 자격을 날짜와 함께이 비교할 수있습니다.

어떤 보험 중단되면 (해당되는 경우 피보험자의 그룹 소속이나 취업을 기반으로 이벤트) : 동안 또는 일부의 조직,주의 제한 회원이 근무하는 경우에는 보험에만 적용됩니다. 귀하의 취업 시간 또는 주당 시간의 최소 수를 전체되어야합니다 또한, 함께 계획하는 방법을 정의하는 자격이 사실을 적어 둡니다.

장애의 정의 이니셜 : 정책을 때 보험 장애로 간주됩니다 정의하는 데 사용하는 특정 언어를 인용. 하지 못하는 자신의 일을 수행하는가? 어떤 작업을 수행하지 못하는가? 정책을 모두 커버 사고 않는다 및 질병?

또한 장애의 정의 : 만약 일정 기간 (예를 들어, 장애가 변경 후의 정의 장애 2 년), 정책을 지속적으로 할 때 피보험자의 장애에 대한 그 시간 이후로 간주됩니다 자격을 정의하는 데 사용하는 새로운 특정 언어를 적어 둡니다.

부분 장애 또는 재활 범위 : 어떠한 부분의 장애 또는 재활 정책의 범위를 규정의 언어를합니다. 이러한 장점, 어떤 경우에만 총 장애 compensable입니다 결석합니다 또한 적어 둡니다. 귀하의 장애를 단순한 형식이나 작품의 금액을 수행할 수있는 경우에도 귀하의 지불 감소합니다 - 당신은 보험이 입력없이 부족의 어떤 부분을 확인 할 수 제한하지 않을 수있습니다.

인덱스 확인 당신이 이전에 훈련 정책에 할당된 식별자입니다.

추가 옵션 : 의료 보험 가능성의 증거도없이 정책을 제공하는 옵션은 나중에 추가로 범위를 구입합니까? 그렇다면, 메모를 그 사실을, 그리고 언제 옵션은 날짜가 발생합니다.

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