귀하의 사업과 직업에 대한 목표를 설정합니다

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귀하의 목표는 측정 목표 달성을 이행해야합니다 귀하의 사명과 목적을 실현 귀하의 비전입니다. 그들은 목표를 겨냥하면됩니다. 귀하의 목표에 대한 귀하의 직장과 직업은 무엇입니까?

귀하의 목표가되어야합니다 취소, 서면, 그리고 특정합니다. 그들 통념을 달성해야합니다. 그들 수반되어야합니다 서면 계획 및 일정에 대한 그들의 성취입니다. 매일 작업을해야합니다.

각 목표를 포함해야합니다 성능을 측정, 또는 벤치 - 마크입니다. 이 번호를 사용하여 명확하고 있는지 확인 마무리를 귀하의 목표 또는 더 멀리 이동합니다.

성능 측정은 키 번호의 일부 종류가 너에게의 성능이나 효과를 나타냅니다의 특정 영역입니다. 모든 구역의 일부가 귀하의 생활을 할 필요가 이러한 대책을 평가 얼마나 잘 수행할 수있습니다. 귀하의 대책 역할 scorecards를 나타내는 성공 또는 실패에 활동을합니다. 선택의 여지는 특정 표준의 성능이 된 주요 초점에 대한 귀하의 경력을합니다.

하나의 분명한 조치, 또는 초점은 매년 금액을 적립합니다. 또이 비율이 증가 귀하의 비용을 지불, 올해는 1 년. 얼마나 자주 할 수있는 방안에 대해 지난 2 년간 승격되었습니다. 또 다른 될 귀하의 백분율 순위에 자신의 분야에서 다른 사람과 비교합니다.

많은 추천 - 취업 전문 그들의 시간별 속도로 사용되는 중요한 성공 요인에 의해 그들 자신의 성능과 효율성을 평입니다. 시간당 적립 금액을 그들과 그들을 얼마나 자주 적립하는 금액으로이 정보를 요약 표시등이 얼마나 잘 그들은 대부분의 다른 부분들이 자신의 직업을 수행합니다.

귀하의 주요 기준은 무엇입니까의 성능에 대한 귀하의 작동합니까? 귀하의 성공을 측정하는 방법은 무엇하면 하루가 -가 - 일, 주 -가 - 주, 월 -가 - 달 근거가? 에 대한 분명한 목표를 설정하면 자신을해야 쓰기 그들 종료를 만들 계획을 달성하고 업무에 대한 그들 매일합니다. 하셨는지의 진행 상태를 명확하게 측정할 수있는 참조하여 정기적으로합니다. 귀하의 초점이된다. 이것은 위치를 마크의 "x"에 귀하의 직장 생활합니다.