기본적인 전략의 비즈니스 기획


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이되는 여러가 지 이유가 계획이 필요하다 :

  • 과거의 확장자의 미래가 아닙니다.
  • 이 세율의 변화는 마켓 플레이스가 계속 촉진합니다.
  • 기술적 진보가 일어나고 열린 임시 속도입니다.
  • 규제 문제가 지속적인 관심을 필요로합니다.
  • 인구 변화, 인구 통계, 그리고 지리적으로 옮깁니다 상수 조정의 마케팅 전략을 필요로합니다.
  • 글로벌 경쟁은 일반적으로 거의 모든 산업입니다.
  • 비즈니스 성공 / 실패를 경험이 변경됩니다.
  • 조직과 인력이되고 더 복잡합니다.

유형의 기획

다음은 유형의 기획에도 관여하는 기업과 일부 주요 이슈를 포함한 각 :

전략적 : 어떤 기업은 회사에서, 그리고 그것은 어떤 사업을해야합니까?

마케팅 : 왜 고객이 구매를 회사의 제품, 그리고 그들해야하는 이유는? 이것도 포함해야한다 토론은가 격, 품질, 서비스 전략입니다.

매출을위한 노력 :해야한다 전담 조직을 통해 판매하는이 회사를 통해 판매 대리점, 또는 인터넷을 통해니까?

이 회사의 제품을 어떻게 알 수 마켓 플레이스 인지도 향상된다?

업무 : 공급 체인 전략은 무엇입니까? 고객 서비스 및 줄일 수있습니다 기술을 향상시키는 방법을 동시에 재고가? 어떤 기능을보다 효율적으로 아웃소싱 수 있습니까? 방법은 인구 통계 학적 변화에 영향을 인력은 앞으로가?

금융 : 어느 정도의 여유 현금 흐름은이 회사 기대를 작성하는가? 은 무엇입니까 내부 (자본 expendibusiness 토지)와 외부 (채무 서비스)의 요구 사항 즉시 이러한 자금을합니까?

요구 사항에 대한 효과적인 계획

이되는 여러가 지 요소를하는 데 필요한 경우 효과적인 계획이되도록합니다.

1. 관리를 제출해야합니다 :

  • 쉬운 지원
  • 적극적인 참여

2. 목표가 있어야합니다 요약표입니다. 또한, 이러한 경우에는가 유용하고 목표가되어야합니다 :

  • 시간 - 관련
  • 측정
  • 달성
  • 간단한을 계산
  • 현실적

3. 이것은 이익 센터의 노력과 함께 스탭을 지원합니다.

4. 성능을 기대해야한다 예산에 반영됩니다.

5. 노력하여야한다 비교적 유연하고 간단합니다. 그것은 제한하지 않습니다 창의력, 판단력, 그리고 위험을 복용합니다.

기획 관리

에 대한 계획으로 효과적인, 이익 센터 관리자가 있어야합니다 :

  • 자신의 업무를 명확하게 이해의 책임
  • 좋은 리더십을 통해 상수를 취소 의사 소통의 계획, 목표, 및 방향
  • 계획 및 의사 결정에 참여할 수있는 기회
  • 인식이 그들의 업적
  • 그들의 기회를 제공하는 성능이 감정 시스템의 발전에 대해 논의
  • 전문 근무 조건이 conducive하여 생산성과 효율성을
  • 보상하는 관련하여 자신의 업적과 책임
  • 정상적인 비즈니스의 기회를 걸릴 위험에있는 nonpunitive 환경, 과도한 보복의 두려움없이

인간의 성향의 기획

이되는 여러가 지 인간의 성향이나 제한을 방해할 수있는 회사의 기획 과정입니다.

낙관 : 믿음이 앞으로 몇 개월 동안의 실적이 개선

짧은 - 용어 오리 엔테이션 : 중시 분기 및 월별 목표와 제품 리뷰,있는 기간을 초과하는 첫해 deemphasized

oversimplifying가 환경 : 경쟁 반응을 기대하지 않습니다이 회사의 움직임

정하면되는 과거는 미래의 시점을 예측 하기보다는 확장의 범위를 예측 결과

악순환을 얼굴 힘든 문제 : 연기 시정 조치를 소망하는 문제가 사라지게

몰두하는 문제에 관심을 흥미로운 아니라 중요한

모호함의 전략적 정의 :

  • 매출 현금 흐름 기대
  • 아는 자본이 필요
  • 데 부적 절한 전략적 조정
  • 최소화 난이도의 변화 :
  • 입력하는 새, 상대적으로 알 수없는 장터
  • 되지 적절하게 계획 및 테스트가 새로운 벤처

이유가 사람들이 저항 기획

이되는 여러가 지 이유가 사람들이 저항의 계획 프로세스 :

  • 그들이 불분명 이해의 결과를 수있는 혜택이있습니다.
  • 계획은 시간을 - 소모합니다.
  • 직관적인 생각보다는 계획이 필요합니다 일을합니다.
  • 이 과정을 필요로 서면 계획을하고 그들을 다른 사람들과 공유합니다.
  • 이 과정에는 책임; 그것을 생성하는 환경에 어떤 이들은 비판을 측정하고있습니다.
  • 사람들은 종종 그 자체로 정의할 필요가보다는 무엇을 그들에 의해 어떻게 조직의 수익성과 성공에 기여합니다.
이것은 문서가 추가 라세 rasch

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