80 ~ 20 방식을 즐길 업무와 성공

1 단계 : 초점을 귀하의 법칙 대상


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귀하의 직장에서 무엇을 하시겠습니까? 여러분에게 무엇을 의미합니까? 어떤 것이 이상적인가? 몇가 지 작업 치료 대부분의 내용은 무엇입니까?

아래는 많은 다른 것들이 될 수 중요한 대한 귀하의 직업입니다.

내 작품에 대해 정말 문제가 나에게 무엇입니까?
  • 높은 비용을 지불

  • 직장 내 감상

  • 보안

  • 좋은, 쾌적한 조건

  • 흥분

  • 친구가 직장을 흥미로운 동료

  • 하게 생각

  • 다양성

  • a 괜찮은 보스

  • 시간이 맞는가 내 생명과없는 너무 긴

  • 자유가 일을 내 고유 방식

  • 고용주의 명성

  • 프레스은 내 자신의 직업

  • 탁월한 프린지 혜택

  • 잠재 고객에 대한 프로모션

  • 중요한 일을하는 이점을 다른 사람이

  • 좋은 훈련과 능력을 추가 내 능력

  • an 고무 상사 또는 리더의 조직

  • 유연한 시간, 작업시 좋아

  • 장소 나는 내 인생의 사랑을 만날 수도있습니다

  • 내 자신의 능력에 적합한 작업이 정확히

하단 세 개의 총알이 공란을 해결하기 위해 무엇 원하는 기입합니다.

째깍의 모든 총알이 문제가있습니다.

이제, 기억의 필요성을 집중하고있는 적게는 더 이상 선택의 1, 2 개, 또는 3 개의 점 - 이상적인 단지 한 지점 -하는 문제 (들) 대부분을 당신의 행복입니다. 원하는 지점을 향해 귀하의 법칙 대상에 대한 작업입니다. 될 수있다면 더 구체 - "나는 할 수있는 영화 감독," "나는 할 수있는 간호사," "나는 할 수있는 관리 컨설턴트"- 너무수록 좋다.

무엇이 정말 이상한 것은 많은 우수 인재 채용과 경력이없는 사람들이 추구하게 그들과 그들의가 족 행복 -이나 행복으로 서로 다른 직업과 경력을 수있습니다.

나의 좋은 친구, 내 그림 적어도 절반 직업 경로를 선택하지 않은 행복이 될 수 있도록합니다. 그들 넣어 성공과 돈을 앞두고 즐거움, 이행을 목적으로합니다.

이들 대부분은 좋은 돈을했습니다. 여분의 행복을 했는가 돈을과 상태를 생각할수가 추가 행복을 텐데 더 많은 이행에서 파생 작동합니까? 나는 의심이됩니다.

다음은 흥미로운 사실입니다. 내 친구로 나눔을 선택한 사람들에게 일자리를 그들의 사랑을 한 손으로, 그리고 사람을 근무한 돈과 성공에 다른, 그것은이 전 그룹을 만든 사람은 평균적으로 더 많은 돈을합니다. 사람들에게 즐거움을 이행하는 대신 일해 돈도 경향이 더 많은 수익입니다.

작품이 더 재미있게

보다 재미입니다.

noel 피한다고합니다. 지금까지 하드 증거를 백업 하였다.

심리학자 mihaly csikszentmihalyi이 개척 연구로 "흐름,"그 순간의 절정 행복을 때 시간이 스탠드 그러나 여전히 자신 일을 찾을 때 정확히 어떤 일을 할 수있습니다, 절대 싶은 그것을 끝, 오히려 이전처럼 행복 군도 논의합니다.

그는 말합니다 미국인 파생되는 레저 시간에서보다 훨씬 더 많은 흐름에서 작동합니다. 흐름에서 유래한 의식 개인적인 숙달과 운영 성과입니다. 작품이 일치하는 우리의 강점 -있는 리드를 명확하고 긍정적인 결과 - 엄청난 만족감을 제공합니다.

성공되지 않은, 그리고해서는 안됩니다 모습으로, 필사 과정을 piling 최대 재산과 소비의 물질적 상품을 위해 다른 사람을 감동합니다. 이것은 게임이 어느 누구도 - 제외한 아마 빌

게이츠는 제한된 시간 - 승리할 수있습니다. a 백만 장자의 소비는 당첨금으로 억만 장자의, 설정을 부팅하지 않음 - 끝 체인의 경쟁과 질투가 파괴 우리 benevolence, 하수구 우리의 에너지를, 그리고는 멀리 누구의 진짜 필요와 욕구에서 제거합니다.

의 성공으로 모든 다른 것들을 덜이 더있습니다. 수량보다는 품질이 더 소중한가 높아져는 것보다 더 만족 소모, 풍부한 시간을 이뤄야 풍부한 상품, 평온은보다 나은 노력, 그리고 사랑을 받고 사랑을 주어진을 생성합니다. 무엇을 우리 모두가 원하는 깊은 다운이 풍부 시간, 보안, 애정, 평화, tranquility, 영적 의식, 자기 - 자신감을하는 느낌이 우리가 우리 자신을 표현하고 다른 사람을 만드는 것들은 큰 값을합니다. 진정한 성공은 우리의 시간이 얼마나 우리와 같은 지출을 수있을 경우, 이행 우리의 고유한 재능을 받고 귀중한하는 사람들에게 우리가 치, 그리고 사랑을 받고있습니다.

아주 분명하고 따라서 귀하를 위해 무엇을 성공을 추구하는 의미가 아니라 세계의 정의는 성공으로 다, 2 - 손으로 개념있는 모든 사람 김하늘을 믿지 않지만 아무도 실제 경험을 즐긴다.

귀하의 직업을 변경해야 할 필요가 없다는 항상 더 많은을 즐길 수있습니다. 미정하실 수있습니다 방법 변경을하실 필요가있습니다.

내 이발사와 내 테니스 감독이 말씀에 대한 그들의 삶과 묻지 약 광산; 저는 매일 이발, 테니스 레슨을받을 무료 치료와 함께! 그들 즐기는 그들의 작품보다 이런 방식입니다.

나의 어머니, 누가 사용된다 간호사, 막 일주일 동안의 병원입니다. 그녀는 말했다 오늘 채팅을 얼마나 더 많은 간호사가 환자와가 족들, 사건에서 그들의 복원은 환자가 건강을합니다.

주실 수 있을까요을 추 의미와 값을 사용하여 귀하의 직업은?

이 아이디어를 우리가 하늘의 파이를 즐길 수있습니다 업무 단지가?

없다는 것에 동의하는 모든 사람들이 자신의 작품을 즐길 수있습니다. 내 친구 브루스 불만 대한 그의 작품입니다. 그는 나에게로 작업을했다라고해도, "취업하실 수있습니다."

"으로까지 저는 우려,"라고 그는 말했다, "무엇을 말하는가 하늘의 파이입니다. 좋아하지 않음 내 직장을하지만, 최소한 그것의 영구 및 보안, 이것은 많은 요즘입니다. 나는 방법을 알고 있다고 생각하지 않는다 힘든 것이 오늘의 일터, 특히 이들은 우리를 위해 자격증을하지 않고있습니다. 보신 적이 없다 대해 casualization가? 영구 일자리의 모든 계약 및 캐주얼 순위에 의해 대체되고있다. 저는 단지 내 직업에 대한 응답 중지를 바라고 - 이것이 절정의 내 야망입니다. 이런 생각을 갖고 커리어 내 사랑은 단순한 파이프 드림니다. "

"살펴 봅시다 그것이 방법을"나는 반박합니다. "가 백 년 전, 직장 이전 냉엄한 및 지루합니다. 아무도가 중지를 요청할 수 있는지 여부 그들 즐길 수있습니다. 그러나 오늘날 수백만의 사람들이 그들의 업무에 르벨. 더 많은 이들을 사랑하고 그것을 더 성공적으로 그들이됩니다. 동일한 기능을 수행할 수없는 이유는 무엇입니까?

"구직을 좋아하는 시간이 오래 걸릴 수도있습니다 하드하고,"나는들, "그러나 그것은 항상 능하다. 매 하나의 사람 나는 알고있는 사람은 정말 시도를 찾을 수있는 일자리를 관리하는 것이 결국 그들을 사랑했습니다. 거의 아무것도하지, 브루스, 당신의 행복에 대한 귀하의 일생에 영향을 미칠 것이다 이상의 구직하실 수있습니다. 귀하의 모든 노력과 상상력을 사용하는 것이 상당이있습니다. "

"어떻게하면 당신들은 항상 얻을 수있는 좋은 일자리를,"브루스라고 말했다, "언제 실업의 촬영 설치하고 좋은 일자리가 같은 골드 먼지가 있습니까?"

"저,"나는 말했다, "그것은 사실이지만 높은 실업률에도 불구하고,이 항상 일자리를합니다. 거기는 항상 희망합니다. 이유가 무엇입니까 목록 만들기 알고 있거나 의심이 원하는 일자리를 즐길 수있는가? 지출을 통해 많은 시간이 : 정말 긴 목록을 만듭니다. 자신의 일자리를 만들 수 있는지 생각합니다.

"저는 사람을 많이 아는 사람이 순서를 통해 확인되었습니다. 처음 그들은 직장에서 은퇴하고 해고하거나 그들 싫어합니다. 결국 그들 자신의 일자리를 만들기를 한 그들처럼, 하나는 설득 누군를 채용할 그들, 또는 통해 자기 - 고용합니다. 밖으로 절망, 진정으로 그들의 정상적인 업무 효율 제로 기회입니다.

"중 하나를 그들의 이동이 일자리를 만들거나 작동하지 않습니다 명, 그러나 그들은 그들의 두 번째 또는 세 번째 시도하게됩니다. 그들 거의 항상 최종 최대 항진 그들의 새로운 작품입니다. 자주 소정 포천 너무합니다. 되지 않은 것이 더 나은로 이동하지 않고이 과정을 통해 해고 및 스러우면 여전히 아주 어린가? "

"어쩌면,"브루스라고 말했다, "그러나 일자리를 드리고자이 수백명의 더 나은 - 자격을 갖춘 사람들이 이동에 대한 그들입니다."

"그것의 진정한,"나는 말했다, "귀하와의 경쟁에 대해 많은 사람들이 훌륭한 직업이지만 동기가 문제를 크게합니다. 여부시겠습니까 개 이상의 직업이나없는 사람들이 상상을 통해 보여줍니다. 도있을 수있습니다 20 %가 실업의 범주와 아직 누군가 100 % 더 많은 동기, 그들이 일자리를 얻을 또는 비슷한 하나 조만간.

"많은 친구들이 일자리를 확보하고 있기 때문에 그들처럼하지 마십시오, 또는 이들을 지불 글쎄요, 또는 이들 얻을 압력이 그들의 아내, 남편, 파트너, 부모, 동료, 또는 선생님입니다. 다른 친구들은 그들처럼 일자리를 옮겨 적은 금액을 지불할 것을 잘, 그리고 발견된 일부를 다루는 방법은 돈을 - 자신의 지출을 축소하여, 문제가 2 개 이상의 근로자의가 족, 또는 사용 저축입니다. 무엇을 일반적으로 문제가 발생하는 즉시 그들과가 족들은 행복합니다. 이들 중 없음 후회가됩니다. 후에 시간을 많이 만들어 더 많은 돈을 너무합니다. "

2 단계 : 찾을 수 80 국도

모양에 대한 자세한으로 덜 : 슈퍼 - 반환에 대한 귀하의 에너지가있습니다. 모든 조직, 모든 산업, 모든 직업, 일부 사람들은 다른 사람에 비해 훨씬 더 빨리 찾아을 앞두고을하지 않고 열심히 노력합니다. 이유가 무엇입니까? 모양가 20 %를 제공하는 80 % :

  • 이하의 20 %는 지원자가에 대한 어떤 직업이 심각하게 고려하고 그들 얻기가 100 %의 일자리를합니다. 어떤 내용을 넣을 수의 매직 20 %가 있습니까? 경험에서 다른 작업을 할 필요를 신청하기 전에 직장을시겠습니까?

  • 80 %의 재미가 집중되어에서 20 %의 일자리를합니다. 원할 경우 재미를, 이동 중 하나에 해당합니다.

  • 80 %의 일자리는 재미와 비용을 지불 극소수의 직업과 조직에 잘있다. 걸릴 수도있습니다 산출하지만, 어떤 직업이 재심을 여러분도 매우 잘 지불해야합니까? 그 중 하나를 땅에하십니까 열렬히 위대한 일자리가? 준비하는 긴 캠페인을합니다.

  • 80 %의 성장을 온다에서 20 %의 단체가있습니다. 을 얻을 앞두고, 직장에 대한가 장 빠른 - 성장하는 회사입니다. 다른 사람이 모든 사람을 채우기 위해 새로운 기회입니다.

  • 80 %의 프로모션 오지에서 20 %의 빠른 - 성장 기업이나 기업가가 항상 내에서 홍보합니다. 회사가 수행하는 대부분의 패밀리 - 실행합니다.

  • 80 %의 프로모션 오지의 20 %에서 보스 - 사람들은 이동 환경을 그 자체입니다. 누가 작동하면 5 월 상관 이상의 작업을 수행하셔야합니다. 넣어 자신의 떠오르는 스타의 적용 (slipstream. 이전의 마지막 시간이되면 귀하의 직장 상사 승진? 기억할 수없는 경우, 또 다른 보스 찾을 수있습니다.

  • 80 %의 결과가 나올에서 20 %의 활동을합니다. 에는 어떤 것들이 진정으로 생산할 결과에 귀하의 작동합니까? 그들의 필요가 더있습니다. 그들보다 나은 수행합니다. 잊지 모든 다른 것들이있습니다.

  • 80 %의 유용한 경험에있는 업종이나 직업에서 오는 작업을 20 % 이하로 진료 및 주소 작업으로 20 % 이하로 단체입니다. 하 위치를 배울 대부분과 빠른 속도로 최소한의 노력합니까? 은요의 오른쪽 보스와 짝지어가?

  • 20 % 또는 어쩌면 훨씬 더 적게는 무엇을 할 필요가 만들어 80 % 이상의 값. 당신의 오른쪽 위 : 오른쪽 역할을 마우스 오른쪽 산업, 오른쪽 조직, 오른쪽 단위가? 어디에서가 장 값을 만들 수 있습니까? 귀하를 위해 이상적인 직업이 무엇입니까? 존재하지 그것을 이미 있습니까? 그것을 만드는 방법에 대한 작업을 할 수 있습니까?

  • 80 %의 프로모션 중 어디에서 9-2 몇 사람들이있습니다. 그들은 일자리를 원하는 사람이 있습니까? 어떻게 최고의 감동을 할 수 있습니까?

  • 80 %의 이익이 어디에서 발생 미만의 20 %는 고객이있습니다. 사람들은 그들에 대한 귀하가? 이러한 고객을 독점적으로 제공할 수 있습니까?

  • 80 %의 부를, 웰빙입니다 미만이 20 %의 사람에 의해 만들어집니다. 사람들은 귀하의 지역에서가? 어떻게 하나가 될 수 있습니까? 스핀 오프를 얻을 수를 함께하고 수익 센터 또는 신규 법인가?

  • 주시겠어요 "고용"가 장 좋은와 감각을 지닌 사람,대로 상사 또는 소유자가?

  • 80 %의 값이 생성에 초점을 20 %는 문제가있는 시장을 통해 혁신을 적절합니다. 80 %의 값은에서 나온다 20 %의 변경 사항입니다. 무엇을 요구하는 변화하는가? 사람이 운전을 진행됩니까? 어떻게? 복사할 수있습니다 그것을 그렇게 싼를 취할 그것을 새로운 장소, 또는 걸릴 것이 더 있습니까?

어떤 경로는 당신이를 귀하의 법칙 대상에 대한 업무와 성공 :

  • 평소보다 빠른 속도로 여길 수 있습니까?

  • 원하는 것보다 훨씬 높은 수준을 겨냥해 지금?

  • 절단하지 않고 전역의 성격, 강제를 수행하지 않는 것들이있다 inauthentic하거나처럼, 또는 제작하실 플레이에 인공 역할을합니까?

  • 를 사용하여 대부분의 특색과 파격 20 % 스파이크가?

  • 재미있게?

에 의해 정의, 80 국도 이러한 모든 조건을 충족해야합니다와 완벽하게 excite 수있습니다. 귀하 께서 귀하의 법칙 항로를 찾을 때까지 계속적인 사고를 즐기는 직장과 성공을합니다.

3 단계 : 시간 80 액션

운동의 3 키 80 조치를 얻을 수있는 시작합니다. 각각 하나를해야한다 취할 수있는 실질적인 또는 거대한 도약을 향해 함께 귀하의 80 국도의 법칙 대상입니다.

쓰기 그들 반대합니다.

매 80 액션 단계에서 3 개 또는 4 개의 다른 작업을 중지합니다. 행동 덜; 포커스가 더있습니다.

이것이 어려운가? 변경이 이상한. 아직 거래가 많은 것을 할 필요가없는 경우에 대한 배려에 대해 몇가 지 작업을 사랑합니다. 이 변경 사항은 진행됩니다.

의 비결 중 하나의 조치를 취할하려고 어떠한 새로운 접근 방법이 작동하는지 확인합니다. 이것은 또 다른 단계를 취할 것을 권장합니다 작품을 누른 다음 또 다른…

제 1 차 세계 대전에서, 선원 누구의 선박 매몰 떠다니는 주위에 있었다 죽었다, 춥고 배고픈을위한 일, 때로는 일주일 동안이나 있도록합니다. 그런 다음 시작을 죽을려면합니다. 신비는가 더 큰 비중을 젊은 선원 사망 처음입니다.

방법이 될 수 있습니까? 젊은 매리너스들은 명석하고 지속 더 이상이 있어야합니다. 결국 깨닫게되는 것은 많은 나이가 남자 적이 매몰되기 전에, 또는 알고 있었다 동료들을 구출 살아 회에 총 매몰하고 있었다. 단순히 모르고있는 그들의 뜻을 살아가 강화되기 전에하려면 저장되었습니다. 그들이 있었다 경로가 생존을 알고 있었다. 그들 fret이나 걱정하지 않았다. 그들을 삶에 대한 사실은 분명합니다 매달려 근무합니다.

이는하기로 간략한 모든 승무원들은 될 수 걸리는 문제 죽었다 많은 일, 아직하겠다는 그런 구조가 능성이 살아있습니다. 생존 요금 치솟았다.

같은 선원 예상 구출을 할 경우 단지 하나 또는 두 개의 잘 - 생각 -을 통해 80 행동으로 실천도 볼 수있습니다들은 작동합니다. 그래서 지금 행동하고 자신감을 얻을 수있는 적게는 점점 더 많은으로 덜 정말 귀하의 생활을 변경할 수있습니다.

0에서 영웅

드리고자이 문서는 이야기를 닫을 사람이 누구의 전체 수명이 켜져 적게는 점점 더 많은으로 덜합니다.

오랜 시간 전, a chap라고 불리는 rowland 르쳐은 그의 아버지의 학교입니다. 그런 다음 그는가 된 직원의 남쪽 호주위원회가있습니다. rowland 아무것도 놀라운 내용이 있었다. 그는 잘되지 않습니다 끄기, 잘 알려진, 또는 잘 연결되어있습니다.

그러나 그는 생각을 갖고있습니다.

그의 하루는 편지를받을 것은 매우 비싸다. 더의 거리를 더 드는 비용이받는 사람입니다. rowland의 weird 아이디어를 이전하는 경우는 편지를 보내는가 격이 될 커터가 매우 낮은 수준으로, 그 다음 수천명 더 많은 사람들이이 편지를 보냅니다. 그는 또한 발명 아이디어는 "우표"- 그 사람을 보내는 서신을 지불할 수 있도록 배달을하지 않고 돈을 mailman 데를 수집합니다.

rowland 언덕 설득 영국 정부가 실험을합니다. 에서 1840가 페니 포스트 - 특징은 "페니 블랙"우표 - 태어났다. 이 엄청난 성공을합니다. 힐 차관보는 머리의 새 우편 서비스, 부자, 그리고 유명합니다.

50 개국과 10 년 이내에 고소합니다. 이 새로운 커뮤니케이션 채널을 이전과 혁신으로 인터넷을 요즘합니다. 가 페니 게시물을 격려 평범한 사람을 배우로 읽기와 쓰기, 터보 - 충전 인기있는 교육을합니다.

하지만 그는 모르고 그것을 rowland 따라 80 방식입니다. 더 많은 우편 세수가 격을 낮추고에서 나왔다. 하나의 간단한 아이디어와 하나의 법칙 행동을 주도하여 엄청난 사회적 이익과 아주 새로운 직업입니다.

이것은 문서들 의해 roan mc.laren

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