이 그룹에의 배신자가있을 때

우리는 정부와 기업 모두에 대해 읽어보십시오에서 누수의 시간입니다. 누군 표현 자신의 유출에 의해 비승인 메모하거나 부끄러운 이야기, 그리고 대부분의 시간을 남기며되지 적발 및되어 있지 어치를 추구합니다. 반면 대부분의 큰 이야기의 비밀 정보가 누출은 결국 일 저녁 뉴스, 모든 사람은 개인적인 생각을 표현하거나 개인 정보를 그들을 다른 사람들과 공유하지 않으 직장입니다. - 때이 문제가 발생하면 누출은 매우 최대 - 닫고 개인 - 할 수 느낌 정말 파괴를 피해자가됩니다. 그것은 또한 그룹 내에서 저해 신뢰와 공유하기 때문에 아무도 모른다이 소리를 남기며가하고 그 또는 그녀는 누출 여부를 다시합니다.

그것은 어떤 문제가 발생하면 sylvia 합류하는 온라인 지원 그룹에 대한 연구와 광고 문안가 직원들이 근무 서로 다른 회사입니다. 을 갖고있는 개인 네트워크에 대한 아이디어는 직원들이 수행하는 업무의 서로 다른 기업과 비슷한 자신의 경험을 주위의 나라를 공유하려면, 둘 다 잘하고 불량합니다. 그들 얘기할 수조차 그들의 반응을 다른 관리자 및 감독관을 부여하는 방법에 대한 조언을 서로의 필드에 최선을 얻을 앞두고있습니다. 모든 사람을 얻었는 비밀 번호 및 명 중 약 400 관심이 직원을 중심으로 미국, 약 40에서 50 사이 회원 된 부분은 일반 코어 그룹, 또 다른 100 또는 있도록 네트워크 회원 위탁에 수시로 사용하여 질문이나 의견이있습니다.

예를에는 시간, 모든 듯했다 벌금, 그리고 많은 직원 조회이로가 그룹에 대한 더 이상의 업무 경험과 요령을 공유합니다. 그들을 볼 와서 많은 회원을 그룹으로, 친구, 개인적으로 부합하지 않은 경우에도 이들처럼 필드에서 않았다고 다른 사람들이 자신의 위치에 만족합니다. 다음 중 하나를 참, 조이스, 논평에서 어떻게 teresa, 하나의 여러 감독관 준 그녀의 숙제, 그동안 무리한 및 unsympathetic. 비록 조이스 한 번 있었다 위대한 관계 teresa, 그녀는 지금 아주 입장에 대한 자신의 회의를 느꼈다 teresa a 마감 기한보다 빠르게는 필요한 경우 의미가있는 조이스는이 작동을 통해 주말을 포기하는 이벤트 그녀는 희망에 참석합니다. 이유가 무엇입니까? 조이스 추측 때문이었다 teresa는 자신의 압박과 너무 싶었다의 프로젝트 여분의 조기를 반드시 그녀 얻었다 그것에 대한 시간 및 봐주하는 추 검토합니다. "그러나 그녀는 그것이 필요하지 않습니다,"조이스 불평합니다. "저는 항상 내 작업에 시간을 설정하고 완전한, 그래서 그녀는 불필요한 작업을 수행하지 않아도됩니다. 왜 지금? "

이 그룹은 다음 차례는 매우 동정과 제안 사항을 어떻게해야할까요, 주소를 찾는 데 도움을 프로젝트를 연구 자원을 만들기 위해 항상 이동이 더 빨리, 그래서 아마 조이스 그녀의 여행을 모두 수행할 수있습니다. 따라서, 조이스 서 작동하려면 다음과 같은 날 사고에 대한 문제는 모두 해결될 유일한를 찾을 수있는 teresa는 분노합니다. 분명히, teresa 있었다 조이스의 온라인 신청서 및 이전에 대해 말을 듣고 분노에 어떤 조이스 하였다 약 그녀 - 비록 그녀들은 어떻게 그녀 밝혀 않을 것이다. 잠재적으로, 그것되었을 수있는 사람도에서 근무 회사, 비록 그것 수 있었 teresa에서 만난 사람 네트워킹 모임이나 심지어 누군 teresa가 알고있는 사람을 알고있는 사람은이 정보를 teresa 일 통과합니다. 아무개는 원본의 뉴스를 변절했습니다 teresa 일으킬 수있는 프로젝트에서 조이스, 말씀 조이스를 취할가 며칠 무급 휴 시간을, 그리고 자신의 온 말씀하지 않겠 그녀의 어떤 조이스 의심라고 말했다. 지금은 아니라는 그녀의 민간 통신 렌더링 공개했지만 조이스 느낀 그녀의 관계 teresa는 돌이킬 손상, 너무합니다.

이외에 의해 방해를 받고 만나는와 teresa, 조이스는 폐허로 무엇을 그녀는 느꼈다는 배신으로 그룹 회원이됩니다. 하던 것이, 그리고 다른 사람의 그룹이란 무엇입니까 생각 어떻게 된 것입니까? 전자 - 메일 메시지를 보낸 그날 밤 조이스 묘사 어떤 문제가 발생했는지, 그리고 내 시간, 응답했습니다 전기. 다른 사람의 그룹을뿐 그녀의 동조했지만 분노하여 어떤 문제가 발생합니다. 그들 남기며로 묘사했다 "사마귀,"는 "유다,"에 "스파이,"및 많은 촉구하는 사람을 나서야하고 사과 나에 그룹과 비교할 때 스니핑을 남기며. 그런 다음, 이메일 - 메일 서 앞뒤 투기 소개하는 방법에 대한 불만이 소리를 남기며 될하고 그들을 너무을 느꼈다 배신하는 사람을 약화는 무엇을 생각하는 개인, 기밀 장소입니다. 그들은 더 이상 자신의 생각을 마음껏 느낄 안전을 공유합니다.

한편, 이번 나눔의 상처를 입은 반면, 성난 감정을 이어, 다른 사람 게시된 제안 사항에 대한 서로 다른 방법으로 연기가 밖 주범 - 주소 이동 teresa을 요구하고 그녀는 공개를 남기며을 분석하고 알려 teresa을 알고 있던 장 높습니다. sylvia 심지어 자신의 이론을 제시하는 남기며 될 수 질투의 조이스의 긴밀한 관계와 teresa하거나 승진에 대한 우려가 조이스 될 그녀의 좋은 작품, 그래서 depriving가 남기며의 원하는 지점으로 승격이나 이전에 회사입니다. 여전히 다른 여자를 제안해 찾기 남기며 게시되지 않은 사람들을 보면 그들의 분노, whereupon 또 다른 참석자 말했다 : "아니요, 그건 아니라는 방식으로, 이후에 남기며 잘 될 수있다 중에서 우리를하고이 분노를 사용할 수있습니다 은폐의 진실 . "

한마디로 온라인 토론이 활성화가 매우 추악한 있기 때문에 대부분의 참석자 느꼈다 깊이를 넘겨하여 무엇을했던 일이, 일부라도 느낀 것보다 더 불쾌 sylvia,이 자리가 있기 때문에 이들에게 더 이상을 느낀 적이있어 중요 보안 및 안전합니다. 비록 하나의 그룹 회원이 제안하는 방법이 누출을 teresa했을 수도있습니다 실수로했습니다 쪽지의 혀 또는 어쩌면가 남기며 언급을 한 친구에게 무엇을 조이스라고 말했 teresa 또는 다른 사람 않은, 아무도 정확하게하는 방법에 관한 정보가 있었다 gotten을 돌보며 teresa . 에 관계없이 어떤 문제가 발생했는지,이 그룹의 개인 정보 보호를 위반한 적이되고, 많은 우려하는 그룹에 안전을 다시 느낄 수 없다. 경우에 남기며들이 온라인으로 것은 어려울 것이라고 나라고 감히을 나서야, 이후에 그룹의 분노가 너무 큰합니다. 그룹이 한 종류의기로로 조이스, sylvia, 그리고 많은 다른 핵심 멤버 논쟁에 대응하기 위해 무엇을해야 누설합니다.

조이스 무엇을해야합니까?

다음은 몇가 지가 능성을합니다. 조이스의 장소에서, 무엇을하실 필요와 이유가 무엇입니까? 어떻게 생각하십니까 결과는 이러한 서로 다른 옵션을 것이 있습니까?

드롭 아웃의 그룹입니다. 아니라는 것이 안전하기 때문에 더 이상의 배신, 그러나 너무 많은 분노를 위해왔다가 다시 그것이되기지지합니다.
초대할 남기며을 나서야, 그렇지 않은가 그룹 전체로, 그 다음에 여러분의 개인, 이후 지금 당신을 용서와 사용자가 이동합니다.
설명할 수있는가 teresa 불과 공유를 일부 일반적인 의견에 민간 단체, 그리고이 보고서에 대한 여러분의 의견이었다라고 오해하고 그녀를 밖으로 컨텍스트입니다. 그런 다음 거기에서하려고하는 패치가 최대의 관계에있습니다.
체류의 그룹, 그러나 더 조심 미래에 무엇을 공유합니다. 하고자하는 개인 또는 부정적인 정보를 공개해야한다, 몇 개의 선택된 다른 사람과 공유하기 개인적으로가 아니라 전체 그룹과 함께합니다.
다른가?

이전에는 아무것도이 시점에서이 그룹 못했습니다합니까? 아니면 이전의 값을 지원 그룹 돌이킬 분실? 나는 몇 주 후 어떤 문제가 발생했는지만을 이야기는 사건, 그리고 점진적가 분노 내용을 확인하지 죽을 종료합니다. 대부분의 사람들이 느꼈다는 이야기를 남기며 이후 teresa 않았다 오는되지 않았다 포워드를 인정하지 죄책감, 그들은 아마도을 식별할 수 없게 남기며들이 한창입니다. 이 있었다가별로 없다 이렇게 얘기를하고이 그룹을 설정하려면 다른 문제에 대한 정보를 공유합니다. 여전히을 배신했던 긴, 깊은 뿌리는 사람들이 기억과 같은 경우 간혹 어떤 사람 개최 뒤로하고 이전보다 신중한는 어떤 그녀는 말했다. 그녀는 느낌을 얘기 꺼리는 아무것도 매우 개인적인, 이후 그녀는 두려워하기도 넘어의 그룹입니다.

유감스럽게도의 상황을 어디에 배신자 수있는 확률은 거의 모든 사람을 찾아내는 사람이이 낮을 경우,이있을 수 작은 수 또는 그 누구의 상황을 해결 할 수있습니다. 하지만 미래에 대한 준비를 할 수가 계속 운동하는 데 도움이 그룹에 회원을 느낄 더 보호하고 보존되므로 그룹, 이는 일부 그룹 회원이란 무엇입니까. 예를 들어,이 그룹에 회원을 지금 계속해서 점유율을 공개에 대한 nonsensitive 사안을, 언제 어떤 사람에 대한 지원을 원한다 조언이나 개인적인 문제를 그들이 볼 수 초대에 응답 개인적 해제를 목록입니다. 또 다른가 능성을 보호하기 위해 개인 정보 보호가 설정하는 작은 크루를 공유에 대한 개인적인 문제 및 게시 또는 배포하여 이메일 - 메일의 이름은 모든 회원의 크루. 그래서 누구나 알고 사람이 참여합니다. 그런 다음, 너무, 이후이 문제에 대한 논의를 확장하는 역할을하는 대화를 할 수도있습니다 공정한 경고를 누구도 미래의 유출이나 수도 늙어 유출을 다시 할 수 없다는 데있어 문제가 재발하지 않습니다. 여기에이 그룹에 문제가 만든 모든 사람 훨씬 더 민감한 내용을 유지 자신감, 그리고 사람들이 일반적으로 된 더 많은 사립 내용들이 공유 노골적으로, 그리고 않은 더 많은 공유를 해제를 목록입니다. 가 남기며는 결코 발견하지만,이 문제가 다시 발생하지 않습니다.

결론

조심에 대한 내용을 공유에있는 대형 및 sometimesanonymous 그룹, 심지어가 될 경우이 돼 기밀 지원 그룹입니다. 기밀 및 민간보다 덜 할 수도있습니다 수 있다고 생각합니다.
언제든지 공유에 대한 일반적인 주제에 대규모 지원 그룹입니다. 그러나 경우에 주제는 개인 또는 거기에 부정적인 영향을 미칠 수있다 귀하의 일자리를 찾을 수있는 방법을 공유하는 것이 더 개인적 및 안전을 반드시이 그대로 남아있는 방식입니다.
완벽한 기밀 유지와 개인 정보 보호 정책을 기대하지 않는다에있는 경우 nonprivate 상황; 최선의 의도와 공약에도 불구하고, 일을 할 수도있습니다 아직도 누수가있습니다.
그리고 무언하지 누출되는 경우에 부정적인 불빛이나 피해에 관리할 수있습니다가 귀중한 관계, 생각에 어떤 피해를 복구하는 작업을 수행할 수있습니다.
관련해 배신과 누출로 두 개의 서로 다른 문제가; 치료의 결과가 누출로 다른 모든 문제를 파악하면이를 해결하기 위해 최선의 방법을 누설하거나하지 않습니다.

이것은 문서들 의해 ionela mateescu