자체 개발

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학습을 개선하여 직업과 귀하의 자기 - 존중합니다. 귀하의 학습에 퍼팅 연습 예정이었습니다를 귀하의 용기, ingenuity, 그리고 의지하고 경력 발전가 능성을 향상시킬 것이다. 이러한 것들을 유지할 필요가 앞서 :

1. 성공한 사람의 의견입니다. 찾는 이들을 요청 그들 자신의 삶에 비밀을 공유합니다.

2. 성공적인 사람은 즉시 사용할 수없는 경우, 쓰기의 목록을 다운 admire 사람들이있습니다. 이동하여 라이브러리 및 참조하십시오 자서전과 자서전에 이런 사람이있다면합니다. 읽는 이들을 볼 수있다면 그들의 성공의 본질 수집합니다. 목록 만들기 이러한 "실전"및 우선순위 그들입니다. 그런 다음 한 번에 하나씩 걸릴 그들을 사용하기 시작하고있습니다.

3. 조직의 식별 사람들은 누구의 경력 것처럼 보일 수 이륙합니다. 가 능하면 관찰합니다. 그들의 모임에 앉을려고합니다. 자원 봉사에 대한 자신의 작업을 강제로합니다. 이들에 대한 조언을 요청하는 방법을 개선하여 직업입니다.

4. 배우 실수있습니다. 인간의 경우에는하실 수 있도록 많은합니다. 그리고 괜찮습니다, 너무 긴 단어를 반복하는 그들을 유지하지 마십시오. 무엇을 생각하고 무엇을 할 수있는 작업이 다르게 나타 않은 잘못은 다음 시간, 기회가됩니다. 다음의 경우는 같은 상황을 수행가능한 모든 새로운 전략을 시도합니다. 이 작품을 통해 휴대폰으로 패트에 돌아합니다. 그렇지 않을 경우 다음 번에하려고 계획 c.

5. 구독하려면 무역 저널입니다. 하나의 아이디어를 찾을에서 각 문제는 사용하실 수있습니다. 순환에서 아이디어를 표시하는 사람들이 연구 값 -들 아이디어가있습니다.

6. 교육 과정이 제공됩니다 걸릴 때마다, 심지어는 비슷한 코스 전에 경우에 왔습니다. 귀하는 항상 자세히 뭔 새 주소가 다른 강사 또는 다른 접근 방식입니다.

7. 액세스 어떤 자금을 사용할 수있는 훈련을합니다. 많은 조직 외부 업무에 대한 비용을 지불하는 프로그램의 성능이 영향을 줄 수있습니다.

8. 회원가 자기 - 지시 학습자. 책임을 얻을 정보를 자신합니다. 학습 센터에서 귀하의 조직이있는 경우, 방문이 자주 사용됩니다. 알아 어떤 새로운 기능입니다. 활용 컴퓨터 기반 훈련 (cbt) 기간 동안 조용한 시간입니다.

9. 월말 각 워크숍을 요약해 무엇을해야 알게하고, 더 중요한, 무엇을 할 의도가 필요합니다. 1 주일 이내에 넣을 이론으로 실천합니다. 그 시간 이후, 귀하의 메모리와 열정이 페이드 패스트로 기존의 그루브에 다시 얻을 수있습니다.

10. 피하 이동하여 교육 과정을 실행하는 3-5일. 이 너무을 배우와 너무 작은 시간을 넣는 모든으로 실천합니다. 1 -, 2 개 - 하루 코스가 더 잘됩니다. 이들 경향을 더 집중하고 실용적입니다.

11. 이동 코스를 위로 다시 발생하지 않도록합니다. 귀하의 출석을 통해 전염 기간입니다. 이렇게하면 시간을 다이제스트를 얻을 수있는 정보와 통화할 아이디어로 연습을하고 다음을 수있는 기회에 대해 자세히 좀 더 많은합니다.

12. 초점이되는 기술을 사용하면 할 것들이이 단체의 장 높은 우선 순위를 고려합니다. 이렇게하면 여러분의 limelight 유지합니다.

13. 도서 및 대출 도서를 구입합니다. 그들 커버를 커버를 읽을 필요가없습니다. 선택 키 지부와 개략적 그들의 아이디어를 얻을 커널입니다. 읽으 요약을 첫 번째 방법을 발견하는 경우에 지부의 관심입니다.

14. 시간이 절약됩니다. 요약 내용을 얻을 도서 및 테이프를 들으려면 주소가 작동하는 동안 여행을하고있습니다.

15. 친구에게 이야기를 재미있는 워크샵되었습니다. 이들에 대한 요약을 요청합니다. 대출 자신의 통합 문서를 사용하여 참조를 키 섹션입니다.

16. 회의가 능하면로 이동합니다. 찾는 경쟁 업체입니다. 그들의 마지막 부분에서 음료를 구입 날짜와 펌프가 그들에 대한 유용한 정보에 대한 고유의 것들 그들이 일을합니다.