유지에 대해 마음이 열려 사람은 항상 관여

사람들은 때로는 우리가 무엇을 필요로 고민을 요청합니다. 이것은 중요한 문제는 이후에 효과적인 involver 요구 사이의 긴장을 유지 관리하기 위해 고민 관여하고 건전한 이러한 고민과 함께 기내에서 말썽을 동시에합니다. 초기 답변 내용과 함께 무엇을해야 고민은, "오신 것을 그들과 친구로 취급합니다." 즉, 퍼팅을 자신의 트러블의 신발과 이해를 해석하는 이유를 자신의 행동으로 문제가있습니다.

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유효 involver 아는 사실 troublemaking은 아이의 익살입니다. 대부분의 사람들은 자신의 행동에 의해 (무의식적으로) 판단할 경우보다 서로 다른 기준이 적용 기타 :

• "나는 현실주의지만 귀하는 cynical."

• "나는 필요한 정보를 제공하지만, 할 이야기가 너무 깁니다."

• "나는 막대기를 내 원칙, 그러나 당신이 강론입니다."

하나의 결과는 경향이 레이블을 다른 사람으로 고민을해도 훨씬 다르다 무슨 필요가 없다라고하지 않으면 무엇을 우리가 우리 자신의 신발에 있었다. 대신, 시도는 세계에서 그들의 관점을 이해합니다. 즉, 정지 귀하의 자연적인 욕구를 납득 트러블의 심사의 순위와 듣기 - 정말 듣기 -을 자신의 관점입니다.

만날 때 최대로 말썽을 시작하여 트러블의 이익을주는가에 의문입니다. 경우에 트러블는 "실제"문제아, 많은 시간을 필요도있을 것입니다 어떤 일이 모두 너무 자주 : 무시 그들을 달래기 그들을 처벌하는 그들, 또는 그렇지 수 있도록 관련성이없는입니다.

주목하는 어떤 내용을 트러블이 점점 상승 중 당신과 다른 사람의 그룹입니다. 하시겠습니까 손과 느낌을받을 일 근무와 함께 드래그하면 아래와 같은 트러블이 질문, 걱정, 혹은 저항을합니까? 될 수있습니다 시도하는 작품이 너무 빠른가? 무엇을 찾을 자신의 상수 일련의 인수와 관련하여 말썽을 통해 업무에 관련된 중요한 문제가 있습니까? 너무 조기에 잠겨에서 수있습니다 입장과 시각 장애인을 새 정보가 될 수있는 의사 결정에 영향을 미치는가? 귀하의 경우 트러블이 값을 정합니다에 추가 작동중인 작업, 무엇을 할 수도있습니다 치를 수있는가?

세트 한계와 관련하여 트러블에 대해 무엇을, 언제, 어디서, 얼마나 오랜 시간에 대한 어떠한 대화를합니다. 이 맡기는을 울타리 주변의 대화, 의사는 여러분 모두에 대한 것이 안전합니다. 에있는 그룹, 고민은 흔히 말하기를 "누구나 여기에서 느끼는 이러한 방식"그래서 그들을 나타내는 것으로 나타나지 그룹을 때 발생할 수있습니다만을 말하기에 대한 자체입니다. 요청의 나머지 부분은 그룹, "누 다른 느낌이 방법 있습니까?" 이 옵션을 선택하면 체크 아웃 여부를 말하기에 대한 고민은 스스로 혹은 그룹의 견해를 나타내는 경우이를 진정됩니다. 또한 노골적인 내용은 문제가 발생하는 데 도움이된다 말썽의 행동을 보는것과 함께합니다. 상담 내용은 말썽의 행동과 그 영향을 미칠 수있습니다. 구체적인 요청에 대해 서로 다른 동작을하게됩니다.

무엇을하실 필요가 없음은이 보인다 작동합니까? 변명들을 더 이상 개입니다. 하면 물어 말썽을 더 이상 작동에 관여 할 수있는 일에로 메시지를 보낼 수있는 사람이 문제가 정상적으로 팀이 거기에 속하지 않습니다. 은 단기적으로이 이어질 수있습니다 화기애애한 모임을 더 생산하고있습니다. 에 장기를하실 수 타협가 창의력과 헌신 수 계산에 주소 개혁 고민합니다. 잃게하기 전에 이러한 귀중한 공헌을 내밀 하나 더 많은 시간과 내용은 귀하의 트러블을 귀하의 절친한 친구입니다.