경력 : 성공을위한 핵심 기술을 배우
귀하의 태도는 항상 고도의 수명을 결정합니다.
히말라야의 커리어를해야합니다 지우기 대한 귀하의 개인적인 목표, 방법을 추가 치 및 개발 능력을하면 걸릴 수있습니다. 나이로 더 많은 사람들이 정보를 입력, 변경이 일어나는 한 적이 - 증가 추세입니다. 지식 노동자로 시작을 두드러지게, 새로운 기술을 집합이 될 중요합니다. 이러한 영역에서 귀하의 능력을 표출할 수 있어야합니다 :
직관 -
개발할 수있는 능력을 갖고 통찰력를 초과 사실과 수치가있습니다. 숫자 규칙과 논리가 5월을 알려줍 하나하지만, 귀하의 관찰, 질문, 그리고 인식 5월 밝힐 새로운 기회입니다. 단계로 돌아와 모양은 큰 그림입니다. 시도에 대한 세부 사항을 무시합니다.
양반 이러한 관점에서 자세히를 이해 문제를 해결하면됩니다. 시작을 "느낌"문제의 관점에서 사람들이 서로 다른 문화, 종교, 성별을 배경 않도록 할 수있습니다. 하고 수당에 대해서만 차이가있습니다.
visioning 개발 위치에 대한 이해와 함께 사용할 수와 사람을 몇 년 앞둔 수와해야한다. 생각해 보라… 무엇을 차별 마틴 루터 킹, 케네디, 넬슨 만델라, 그리고 마하 트마가 연락을 단순한 mortals가? 그들이 비전입니다. 똑같이 중요합니다, 그들은 그들의 비전을들을 수가 의사 소통 과정에서 그들의적인 방식과 excite을 동원할 사람들이있습니다. 하나의 비전은 제한된 값을 excite 다른 사람들이하지 않는 한 우리가 공유하고있습니다.
유연성 변경 사항이있는 오픈 마인드가 작성되어야합니다. 더 중요한, 예상의 미래입니다. 미래에 대한 준비를하게 조정에 대한 태도 및 절차가 보장하는 변경 사항은 상수가 아니라 정기와 잊지 못할.
프로 - 활동 완료를 얻을 것들입니다. 찾기 쉬운 방법입니다. 하지를 얻을 분석을 마비입니다. 물론, 당신을 자주 의사 결정을하기 전에 정보가 필요하지만, 일을하고 수정과 학습을하면 서 함께 수 종종 훨씬 높은 배당금을 지불합니다. 또 다른 장점이있습니다 - 사람들이이 사실을 의사가 잘못되지 않은 불량과 같은 기능을 향상시킬 수있는 기회를 배우입니다. 일을 아무것은 원인 환멸과 문화의 일부가 될 수있다.
큰그림보기 단계를 벗어나 일일 분쇄를 참조하여 조직의 컨텍스트에서 경제, 그 산업, 그 방향, 그 리더십을, 그리고 그 경쟁 업체입니다.
제휴 공동 작업에 대해 알아 봅니다. 파트너와 함께 다른 업무 분야의 사람들이있습니다. 보상과 인식을 공유합니다. 개발 제휴 사람들이 외부의 조직, 특히 추 치를 수있는 사람의 노력입니다.
생명 - 오랜 학습 걸릴 때마다 새로운 기술과 새로운 아이디어를 배울 기회를 제공합니다. 강좌, 내부와 외부의 조직,이 유일한 작은 부분 축적 기술입니다. 독서, 참석 회의, 레터에 무역 잡지, 그리고 귀하의 실수로부터 배우는 데 도움이 될 것입 너무합니다.
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